MBA面試指南一覽

MBA提前面試，都面試些什么內(nèi)容？短短幾分鐘考官怎么判斷眼前的這位考生呢？提前面試考核的是考生的綜合素質(zhì)，考官會(huì)通過幾個(gè)看似不經(jīng)意的問題，對(duì)考生進(jìn)行了解。小編整理了相關(guān)內(nèi)容以供大家參考，希望能夠幫助到大家。

決定你去留的因素包括：

一、商務(wù)禮儀

禮貌禮節(jié)性問題雖然不是面試的制勝法寶，但若禮儀有失一定會(huì)成為考生面試的減分項(xiàng)。所以，這個(gè)細(xì)節(jié)要注意。一般越是學(xué)校的面試越是嚴(yán)格，這時(shí)候可以選擇正裝出席，其他院校不一定需要穿西裝，簡(jiǎn)單、大方、整齊就可以了。

男生：簡(jiǎn)單的T恤配牛仔褲或者干凈的襯衫配西褲都可以

女生：盡量穿褲子，不要穿花哨的裙子。自然、大方，表現(xiàn)出努力、好學(xué)、上進(jìn)的精神面貌就是好的，不易暈染的淡妝，能夠襯托氣質(zhì)就好。

二、教育背景

即考生的學(xué)歷學(xué)習(xí)情況。很多考生在報(bào)考之前都會(huì)擔(dān)心報(bào)考院校的學(xué)校情結(jié)，學(xué)校與否這在幾年前就已經(jīng)注定，如果學(xué)歷輸給了其他考生，那就要在其他方面把這個(gè)缺憾補(bǔ)回來。

三、職業(yè)背景

MBA報(bào)考條件之一就是考生必須要有工作經(jīng)驗(yàn)，一定意義上這也是對(duì)考生職業(yè)背景發(fā)的考察。所以在你材料申請(qǐng)中一定要體現(xiàn)出你在之前職業(yè)中所取得比較優(yōu)秀的*，在面試中如果有考官問道相應(yīng)的問題你應(yīng)該說重點(diǎn)，給面試考官留下你一個(gè)“工作能力強(qiáng)、有上進(jìn)心、有潛力”的個(gè)人形象。

四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

面試時(shí)，部分學(xué)校的考官會(huì)直接問：“請(qǐng)問你3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么？”考生要針對(duì)這個(gè)問題好好準(zhǔn)備。一定對(duì)自己未來有一個(gè)清晰的定位，你的目標(biāo)是在未來幾年取得什么樣子*，MBA不僅是看你現(xiàn)在*更是看你未來是否有潛力成為行業(yè)的佼佼者，

還有關(guān)于報(bào)考學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)：多數(shù)學(xué)校會(huì)問“你為什么要考MBA?”或“你為什么要考xxx(學(xué)校)的MBA？”，一定千萬不能給考官一個(gè)“目的不純”的印象。

五、管理溝通能力

處在管理層，考官希望考生可以通過具體的事例來證明自己的能力，讓考官知道，你是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。結(jié)合自己在公司的工作可以進(jìn)行闡述，可以說你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效的完成了某個(gè)項(xiàng)目，你的那些提議曾經(jīng)被公司高層采納并很好的執(zhí)行，這些都是你可以去參考的。

六、領(lǐng)導(dǎo)能力

如果能在小組面試中做一個(gè)優(yōu)秀的leader，那么就很好的體現(xiàn)出了考生的領(lǐng)導(dǎo)能力。當(dāng)然，在小組面試中合不合適做leader，還要看自己的具體情況。你的觀點(diǎn)是否能夠引領(lǐng)其他人，你的表現(xiàn)是否給面試官留下一個(gè)：“成熟、穩(wěn)重、高瞻遠(yuǎn)矚、善于傾聽他人想法”的形象。

七、思維與分析能力

清華大學(xué)的提前面試中就問到過共享單車的問題，這考察的就是考生的獨(dú)立思考與分析能力。很多院校以熱點(diǎn)為切入點(diǎn)，讓考生對(duì)該事件進(jìn)行全面分析，這就考察了同學(xué)們是否有自己明確的立場(chǎng)與觀點(diǎn)，根據(jù)你的表述也可以知道你分析事情的深度如何，老師認(rèn)為面對(duì)這些問題的時(shí)候由淺入深，層層分析。

八、個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)

針對(duì)這個(gè)考官可能會(huì)問“你為什么頻繁跳槽啊”、“你做的事情為什么沒有連續(xù)性”等類似的問題，這些問題會(huì)讓考生猝不及防，這個(gè)屬于壓力性面試題，在考場(chǎng)上千萬不要慌，這樣會(huì)導(dǎo)致你的整個(gè)語言混亂，答非所問，針對(duì)問題簡(jiǎn)單真誠(chéng)的闡述就行，

九、行業(yè)戰(zhàn)略視野

針對(duì)這方面，考官可能會(huì)問到“你這個(gè)行業(yè)目前存在的缺點(diǎn)是什么”，或是“你們公司的戰(zhàn)略是如何定制的？”等這類問題。這些問題考官看的是你是否具有前瞻性，通過你來分析這些問題來看你是否具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，所以同學(xué)們?cè)跇I(yè)余時(shí)間要好好準(zhǔn)備。

當(dāng)然，考官判斷眼前的這位考生也不只看臨場(chǎng)發(fā)揮，提前準(zhǔn)備好的申請(qǐng)材料也是一條重要途徑。所以，無論是提前面試還是材料準(zhǔn)備都不可大意。