在職90后，提升學(xué)歷還有必要嗎？

大部分90后已經(jīng)踏入了職場(chǎng)，已經(jīng)三十而立；大部分都在職幾年了，那么該不該繼續(xù)提升學(xué)歷呢？

眾說(shuō)紛紜，有人覺(jué)得沒(méi)必要，已經(jīng)開(kāi)始工作了，有人覺(jué)得現(xiàn)在本科生滿大街都是，如果不提升學(xué)歷就要被社會(huì)淘汰。

提升學(xué)歷就是未雨綢繆

現(xiàn)在很多企業(yè)單位的門(mén)檻都限制在了本科，這就導(dǎo)致很多專(zhuān)科生選擇專(zhuān)升本提升學(xué)歷，本科出來(lái)之后，大家都是本科生沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)力，于是本科生就讀研了，讀完研出來(lái)之后發(fā)現(xiàn)待遇跟本科生差不多，就去讀博了，并非瞎說(shuō)，這是現(xiàn)在普遍存在的問(wèn)題。

提升學(xué)歷就是提高自己的核心能力、競(jìng)爭(zhēng)力，就是有需求。

換工作與找工作時(shí)，學(xué)歷會(huì)再次被提起，學(xué)歷越高面試的機(jī)會(huì)就會(huì)越多，畢竟在沒(méi)相互見(jiàn)面之時(shí)，學(xué)歷就成為面試官衡量一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷高就意味著學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)霸的世界不懂，集中力也不同，學(xué)習(xí)事半功倍，要知道在面試官在招人時(shí)，對(duì)招聘崗位的人要求并不高，只要配的上這個(gè)崗位能力就行了。

工作上升期中免不了升職加薪的競(jìng)爭(zhēng)

不少單位企業(yè)在升職加薪這一塊也是潛意識(shí)挑選學(xué)歷高者，其中不乏大公司和小企業(yè)，升職加薪都是需要一定的學(xué)歷，公司也是要面子的，整個(gè)公司都是本科總比好過(guò)專(zhuān)科生吧，特別是公司運(yùn)營(yíng)還不錯(cuò)，上市或者評(píng)估的情況下，對(duì)員工的考核也會(huì)苛刻，也許考核不過(guò)下一個(gè)淘汰的就是你！

提升學(xué)歷并非朝夕，專(zhuān)科需要2年半時(shí)間，本科最快1年半，晚則3年甚要至5年。

考職業(yè)證書(shū)

對(duì)職業(yè)證書(shū)的報(bào)考條件而言，以前還好，現(xiàn)在很多都要求具備本科學(xué)歷了，學(xué)歷不夠就意味著失去考取證書(shū)的機(jī)會(huì)，也就意味著失去更多賺錢(qián)的機(jī)會(huì)。在很多事業(yè)單位證書(shū)比文憑更重要，但證書(shū)需要達(dá)到文憑要求才能報(bào)考。

總而言之，學(xué)歷在我們工作生活中越來(lái)越重要，學(xué)歷提升需趁早，別等到機(jī)會(huì)來(lái)了，學(xué)歷還在路上！