監(jiān)理工程師的就業(yè)前景怎么樣？

　　如今的監(jiān)理行業(yè)面臨著相比于建設領域其他專業(yè)具有更多的不確定性。在社會對監(jiān)理行業(yè)處于越來越不信任的今天，一旦失去政府法律法規(guī)對建設監(jiān)理作為一個責任主體地位的肯定，監(jiān)理行業(yè)的大轉型就會變得更加迅速、監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員的轉崗和失業(yè)也將變得難以預測。不論是從個人的生活角度還是職業(yè)發(fā)展角度來看，分析和了解清楚影響自己未來所從事職業(yè)的因素，及時調整自己的職業(yè)定位、方向和選擇，對自己、對家庭、對社會都是有益無害的。

　　經濟發(fā)展速度與社會對監(jiān)理工程師需求的關系

　　在文章開頭，我們回顧了中國建設監(jiān)理的簡短歷史和歐洲咨詢工程師的漫長發(fā)展過程。從中可以看出，人類自從開始建造固定建筑物，不論是神廟還是祭壇，就開始形成了獨特的建筑文化和建筑技術。而擁有這種文化和技術的人員，也逐漸從極少數(shù)的享受特權的專業(yè)人員轉而演變?yōu)橐粋€系統(tǒng)，并且被分化成不同的專業(yè)領域。

　　自二十世紀初以來，西方自由經濟世界中，一直遵循著菲迪克規(guī)則，這也是國際咨詢工程師聯(lián)合會的規(guī)范和世界上默認的國際準則。而中國的建設監(jiān)理規(guī)范在《建筑法》、《合同法》等法律框架下規(guī)范了監(jiān)理人的從業(yè)準則和職業(yè)操守規(guī)定等。

　　隨著中國社會政治與經濟發(fā)展方向的調整，建筑業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展速度都將出現(xiàn)較大的變化。政府也為當前建設領域的政策調整和發(fā)展方向的轉變給出了指導性的規(guī)劃和計劃。社會經濟高速發(fā)展模式支撐下的建設進度的趨緩為快速膨脹的建設監(jiān)理行業(yè)帶來了競爭加劇和生存空間變窄的不利現(xiàn)狀，也將促使社會經濟發(fā)展與對監(jiān)理工程師的需求關系由緊張變得緩和、甚至過剩。

　　社會經濟發(fā)展模式對工程咨詢服務的影響

　　隨著社會經濟發(fā)展趨勢的變化，經濟發(fā)展模式也會隨著政府的政策變化而改變。在民間經濟投資受阻的情況下，政府為了拉動經濟發(fā)展，常常采取政府刺激計劃來緩解投資不足所引起的經濟放緩。無論是民間經濟的發(fā)展是否受阻，還是政府投資方向是否改變，延續(xù)過去幾十年的高速經濟增長下的建筑業(yè)高速發(fā)展趨勢已經逐漸變得越來越緩和。這對未來的建筑工程咨詢服務的巨大影響是必然的。

　　當一個行業(yè)的從業(yè)人員開始出現(xiàn)過剩之后，優(yōu)勝劣汰和企業(yè)轉向升級的同時也促使了社會生產力水平的提高，以適應社會對更加高效生產力發(fā)展的需求。工程咨詢業(yè)的發(fā)展同樣也將面臨這種自我優(yōu)化的選擇過程。在未來的監(jiān)理工程師從業(yè)環(huán)境中，對從業(yè)者的知識儲備、技能儲備和專業(yè)性的細分與綜合能力的掌控都需要有一個較大的提升要求，方能適應這個行業(yè)對真正人才的需求。當然，個人執(zhí)業(yè)水平提升的同時，同樣不可缺少的是對個人職業(yè)信譽和道德的承諾與堅守，這或許是未來社會對監(jiān)理工程師選擇的一個更加重要的因素：公正有時比專業(yè)性能更好的維護委托人的利益。

　　監(jiān)理人員的勞動報酬對其職業(yè)技能水平高低的影響

　　在建設監(jiān)理制度從全面實行到整個行業(yè)走向高速發(fā)展的過程中，監(jiān)理行業(yè)同樣延續(xù)了社會對財富快速積累的渴望心理，一方面使得監(jiān)理人員的勞動報酬處于一種低水平狀態(tài)，遏制了監(jiān)理從業(yè)者的優(yōu)勝劣汰而變成劣幣驅逐良幣。另一方面，監(jiān)理企業(yè)或監(jiān)理業(yè)務的承擔者卻讓一個看似不起眼的行業(yè)在短時期內迅速聚集起巨大的企業(yè)財富或個人財富。讓一個在國際上被廣為尊重的咨詢服務業(yè)變成了當今社會的一個“雞肋”行業(yè)，雖然建設監(jiān)理這個新中國的新興專業(yè)為高速發(fā)展的社會做出了不可忽視的貢獻，同時也讓低質量、低水平的監(jiān)理服務泛濫成災。

　　如果改革或變革后的監(jiān)理咨詢行業(yè)繼續(xù)延續(xù)低薪酬的水平，對未來潛在的職業(yè)競爭者來說將會失去競爭意愿，也將會使得這個充斥著良莠不齊從業(yè)人員的行業(yè)前景變得更加難以預測或越加晦暗。

　　沒有相應的勞動報酬，就不能吸納具備相應能力的技術和管理人才。在其他領域有經驗的工程師就不會放棄自己熟悉的職業(yè)從而轉向新的技術管理咨詢服務之中，也就無法有效提升該行業(yè)應有的技術和知識水平以及與之相稱的薪酬。

　　監(jiān)理工程師所面臨的挑戰(zhàn)與機遇

　　當一個專業(yè)人員決定自己將在未來準備或已經成為了職業(yè)監(jiān)理人之時，無論是出于個人對這一職業(yè)的喜愛、還是認為自己的專業(yè)背景和個人性格更加適應從事這一職業(yè)，在未來一段時間內，職業(yè)監(jiān)理人都將面臨與過去一代或兩代監(jiān)理人完全不同的工作環(huán)境。

　　監(jiān)理工程師職能的轉變所遇到的挑戰(zhàn)

　　現(xiàn)有的建設監(jiān)理體系很難完全滿足社會的需求，監(jiān)理的轉型已經被政府啟動，并正在全面的改革和實施之中。全過程工程咨詢的道路未來如何?可以參照國際咨詢工程師聯(lián)合會的條款或準則。但是，監(jiān)理工程師的未來職責和工作內容也將隨之變化，一方面需要適應市場經濟的需求，另一方面更要滿足國家壟斷資本的投資需求。

　　當政府逐漸放開市場管制，取消更多強制性監(jiān)理服務內容之后，建設監(jiān)理的競爭將會變得更加激烈。政府采購的建設工程咨詢服務或許只能滿足少數(shù)的具有全過程工程咨詢服務或具有廣泛的市場適應和公關能力的企業(yè)，而現(xiàn)有的大多數(shù)監(jiān)理企業(yè)將會逐漸轉型或過度到更加細分的技術、管理的咨詢服務市場，或者直接被兼并融合或淘汰。而監(jiān)理工程師和專業(yè)的監(jiān)理從業(yè)人員的工作范圍和內容也會隨之發(fā)生變化。

　　面對自由經濟市場條件下的工程咨詢服務，將不再是現(xiàn)有監(jiān)理委托合同內大而全的服務要求，也許會變成更加專業(yè)和深度要求的技術和管理服務;而對于政府采購的工程咨詢服務則由政府指導下的全過程工程咨詢規(guī)則作為依據(jù)。

　　未來監(jiān)理工程師所面臨的挑戰(zhàn)，不僅只是沖出傳統(tǒng)的監(jiān)理服務體系，還將面臨著社會對更加專業(yè)化、寬泛的技術適應性和對具有良好信譽人員選擇的挑戰(zhàn)。

　　監(jiān)理工程師將面臨更多的選擇機會

　　一個有著良好信譽和技能的監(jiān)理工程師在面對未來的各種不確定性的同時，也將會迎來更多的選擇機會。只要個人擁有良好的職業(yè)道德、可以信賴的技術和管理技能、以及能夠較快適應不同工作職位的需求，在面對更加細分和寬泛的建筑工程咨詢市場時，也將會獲得更多的機會和個人的發(fā)展機遇。

　　一個發(fā)展中的社會，總是在不斷的淘汰陳舊和落后的技術與觀念的同時，也會吸納更多新的和高效率的優(yōu)質資源，以便更好的適應這個社會的不斷變化的需求。

　　雖然，這里不能就監(jiān)理工程師未來的具體選擇機會給出一個明確的答案，但是，我們可以從一個理性的角度去分析和評估這個社會的未來走向。任何社會的發(fā)展都不是孤立的存在著，正如一個生物體不能在一個沒有其他生命的環(huán)境中獨立生存和發(fā)展一樣。相信從我們這樣一個具有如此巨大體量的經濟體和如此眾多人口所產生的需求環(huán)境中，不難想象出未來的經濟和行業(yè)發(fā)展必然會走上一個較為平穩(wěn)而良性的發(fā)展軌道。當然，體量越大的物體改變其運動方向所需要的力量也越大、時間也更長。將牛頓力學應用在社會學上盡管顯得粗糙了一些，在哲學范圍內它的應用價值依然能夠得到最有分量的體現(xiàn)。我們所處的時代也許正是一個需要力量(改革)和時間(耐心)加以改變和調整的時期。