英國留學(xué)：T2工作簽將有利于留學(xué)生就業(yè)嗎？

英國留學(xué)：T2工作簽證修改，將有利于留學(xué)生就業(yè)，出國留學(xué)，去往英國留學(xué)，日前，英國內(nèi)政部出臺(tái)的移民政策修改條例中，針對有工作經(jīng)驗(yàn)者，辦理工作簽的薪資要求升至￡25,000，在2017年4月后升至￡30，000，而畢業(yè)生辦理工作簽的薪資要求不變，仍然是￡20,800。

此政策已于2016年11月24日起正式實(shí)施。

業(yè)界人士表示，有工作經(jīng)驗(yàn)者薪資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，畢業(yè)生薪資標(biāo)準(zhǔn)不變，對廣大畢業(yè)留學(xué)生就業(yè)無疑是一個(gè)重大利好。

有工作經(jīng)驗(yàn)者薪資標(biāo)準(zhǔn)的提高對于雇主來說意味著要在人員成本上花費(fèi)更多。

而在英留學(xué)的畢業(yè)生，人員素質(zhì)普遍較高，教育水平都是較高學(xué)歷，同時(shí)薪資要求不變，競爭力將更大。

所以，無論是從滿足職位要求還是節(jié)約運(yùn)營成本角度來看，畢業(yè)留學(xué)生都是雇主理想的選擇。

策還提到允許畢業(yè)生在畢業(yè)培訓(xùn)之后轉(zhuǎn)換職位和職能，且未來將會(huì)出臺(tái)相應(yīng)條款來促進(jìn)這一轉(zhuǎn)變的實(shí)現(xiàn)。

該政策的出臺(tái)，不僅能幫助尚無清晰規(guī)劃的畢業(yè)生更有效地轉(zhuǎn)換到適合自己的職業(yè)，而且提升了人力資本配置的合理性和有效性，也使簽證過程更加人性化，合理化。

回國的畢業(yè)留學(xué)生，將會(huì)是每月工作簽配額的重點(diǎn)考慮對象，占更大比重。

在每月工作簽證配額中占有數(shù)量優(yōu)勢、簽轉(zhuǎn)難度降低，將有利于提高留學(xué)生就業(yè)率。

同時(shí)，公司內(nèi)部調(diào)拔的畢業(yè)見習(xí)生薪資調(diào)至￡23000，且每個(gè)公司每年的見習(xí)生席位升至20個(gè)。

基于以上改革，對廣大想留英工作的畢業(yè)生就業(yè)前景相當(dāng)樂觀，建議留學(xué)生盡早做好職業(yè)規(guī)劃，積極尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人核心競爭力，對日后求職大有幫助。