新課教育合作學(xué)校
課程簡介
證書：由勞動和社會部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《中國勞動與社會部國 家人力資源管理師》資格證書.
培訓(xùn)內(nèi)容
模塊的內(nèi)容基于分級而逐級加深.主要包括HR領(lǐng)域的六大模塊：人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎(chǔ)知識)、招聘與配
置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等及人力資源專業(yè)英語課程！
培訓(xùn)方式：
采用定期、定時、滾動、教學(xué)形式，盡可能滿足培訓(xùn)學(xué)員的需求。
學(xué)員受益:
1、該證書可以作為學(xué)員從業(yè)資格證明，同時可作為申請職業(yè)技能鑒定時接受過
相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)的證明。
2、成功有！全市名列前茅！
不通過者2年內(nèi)免費復(fù)訓(xùn)！4次統(tǒng)考機(jī)會！
3、職業(yè)培訓(xùn)+推薦工作，與跨國獵頭公司結(jié)成聯(lián)盟，為海悉學(xué)員推薦工作
3、職業(yè)培訓(xùn)+推薦工作，與跨國獵頭公司結(jié)成聯(lián)盟，為海悉學(xué)員推薦工作
報名條件：
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名稱
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國 家職業(yè)資格等級
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入學(xué)條件（同申報材料）
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助理人力資源管理師
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三級
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大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
中專學(xué)歷,5年以上資深人事管理工作經(jīng)驗者。
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使用教材：
企業(yè)人力資源管理師勞動和社會部指定教材
企業(yè)人力資源管理人員國 家職業(yè)資格考試常用法律手冊
人力資源管理師、助理人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊及專業(yè)英語習(xí)題集
人力資源管理師、助理人力資源管理師專業(yè)英語習(xí)題集
師資安排
1.指定專家團(tuán)、統(tǒng)考命題組執(zhí)教?！度肆Y源管理師、助理人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊》主編、《人力資源管理師專業(yè)英語習(xí)題集》主編、項目教研組長領(lǐng)銜擔(dān)綱。
2.安排資深律師、知名企業(yè)法律顧問（勞資法務(wù)方向）提供專題講座。
3.專業(yè)英語模塊由人力資源管理職業(yè)資格鑒定組外籍專家領(lǐng)銜主講，協(xié)同本中心常任HR項目實戰(zhàn)專家聯(lián)袂授課。
4.考前安排當(dāng)屆主考專家親臨現(xiàn)場指導(dǎo)新應(yīng)試動態(tài)。
鑒定方式
《助理人力資源管理師》（三級）的鑒定方式分為理論知識考試和操作技能考核。理論知識考試采用閉卷計算機(jī)機(jī)考鑒定方式，操作技能考核采用閉卷筆試鑒定方式。理論知識考試和操作技能考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。理論知識或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補考。
理論知識考試方案（考試時間90分鐘）
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題型
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考試方式
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鑒定題量
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分值
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配分
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判斷題
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機(jī)考
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40
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1
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40
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單選題
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40
|
1
|
40
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多選題
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10
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2
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20
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小計
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－
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－
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100
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操作技能考試方案
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職業(yè)（工種）
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助理人力資源管理師
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等級
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三級
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序號
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項目
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單 元
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鑒定方式
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抽選方法
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配分
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時限(分)
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準(zhǔn)備時限
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1
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實務(wù)
技能
|
1
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項目策劃
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筆試
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3選2
|
60
|
100
|
90
|
|
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2
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案例分析
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2
|
40
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||||||
|
2
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專業(yè)
英語
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1
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詞組翻譯
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筆試
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15
|
30
|
100
|
90
|
|
|
2
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選詞填空
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10
|
20
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3
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單項選擇
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10
|
20
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||||||
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4
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閱讀理解
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2
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30
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教學(xué)環(huán)境
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課程推薦
更新時間：2022-05-16