新課教育合作學(xué)校
課程簡介
證書：由勞動和社會部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《中國勞動與社會部國 家人力資源管理師》資格證書.
培訓(xùn)內(nèi)容
模塊的內(nèi)容基于分級而逐級加深.主要包括HR領(lǐng)域的六大模塊：人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎(chǔ)知識)、招聘與配
置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等及人力資源專業(yè)英語課程！
培訓(xùn)方式：
采用定期、定時、滾動、教學(xué)形式，盡可能滿足培訓(xùn)學(xué)員的需求。
學(xué)員受益:
1、該證書可以作為學(xué)員從業(yè)資格證明，同時可作為申請職業(yè)技能鑒定時接受過
相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)的證明。
2、成功有！全市名列前茅！
不通過者2年內(nèi)免費(fèi)復(fù)訓(xùn)！4次統(tǒng)考機(jī)會！
3、職業(yè)培訓(xùn)+推薦工作，與跨國獵頭公司結(jié)成聯(lián)盟，為海悉學(xué)員推薦工作
3、職業(yè)培訓(xùn)+推薦工作，與跨國獵頭公司結(jié)成聯(lián)盟，為海悉學(xué)員推薦工作
報名條件：
|
名稱
|
國 家職業(yè)資格等級
|
入學(xué)條件（同申報材料）
|
|
助理人力資源管理師
|
三級
|
大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
中專學(xué)歷,5年以上資深人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者。
|
使用教材：
企業(yè)人力資源管理師勞動和社會部指定教材
企業(yè)人力資源管理人員國 家職業(yè)資格考試常用法律手冊
人力資源管理師、助理人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊及專業(yè)英語習(xí)題集
人力資源管理師、助理人力資源管理師專業(yè)英語習(xí)題集
師資安排
1.指定專家團(tuán)、統(tǒng)考命題組執(zhí)教?！度肆Y源管理師、助理人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊》主編、《人力資源管理師專業(yè)英語習(xí)題集》主編、項(xiàng)目教研組長領(lǐng)銜擔(dān)綱。
2.安排資深律師、知名企業(yè)法律顧問（勞資法務(wù)方向）提供專題講座。
3.專業(yè)英語模塊由人力資源管理職業(yè)資格鑒定組外籍專家領(lǐng)銜主講，協(xié)同本中心常任HR項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)專家聯(lián)袂授課。
4.考前安排當(dāng)屆主考專家親臨現(xiàn)場指導(dǎo)新應(yīng)試動態(tài)。
鑒定方式
《助理人力資源管理師》（三級）的鑒定方式分為理論知識考試和操作技能考核。理論知識考試采用閉卷計算機(jī)機(jī)考鑒定方式，操作技能考核采用閉卷筆試鑒定方式。理論知識考試和操作技能考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。理論知識或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補(bǔ)考。
理論知識考試方案（考試時間90分鐘）
|
題型
|
考試方式
|
鑒定題量
|
分值
|
配分
|
|
判斷題
|
機(jī)考
|
40
|
1
|
40
|
|
單選題
|
40
|
1
|
40
|
|
|
多選題
|
10
|
2
|
20
|
|
|
小計
|
－
|
|
－
|
100
|
操作技能考試方案
|
職業(yè)（工種）
|
助理人力資源管理師
|
等級
|
三級
|
||||||
|
序號
|
項(xiàng)目
|
單 元
|
鑒定方式
|
抽選方法
|
配分
|
時限(分)
|
準(zhǔn)備時限
|
||
|
1
|
實(shí)務(wù)
技能
|
1
|
項(xiàng)目策劃
|
筆試
|
3選2
|
60
|
100
|
90
|
|
|
2
|
案例分析
|
2
|
40
|
||||||
|
2
|
專業(yè)
英語
|
1
|
詞組翻譯
|
筆試
|
15
|
30
|
100
|
90
|
|
|
2
|
選詞填空
|
10
|
20
|
||||||
|
3
|
單項(xiàng)選擇
|
10
|
20
|
||||||
|
4
|
閱讀理解
|
2
|
30
|
||||||
教學(xué)環(huán)境
查看全部照片 >
課程推薦
更新時間：2022-05-16