課程簡介
1、崗位分析調研:與企業(yè)用人部門領導及HR深度溝通,根據行業(yè)、崗位、現有員工水平提供JD優(yōu)化方向
2、候選人資料推薦:提供人才庫選擇,推薦簡歷
3、候選人到崗試用:協助預約、面試、簽約、到崗試用
4、候選人服務:如候選人不合適,或發(fā)生變動,提供方案
學習目標
1、行業(yè)及崗位指導、評估
數據分析行業(yè)動態(tài)、人才特點,企業(yè)用人需求分析,用人部門及HR溝通
2、外部招聘
推薦適宜候選人,轉正留用
3、企業(yè)內訓
對老員工培訓,極大程度節(jié)省成本,提高忠誠度
4、人員外包或外聘
部分崗位臨時或長期外包,解決需求,節(jié)省成本
學習對象和基礎
1、超級適合
傳統市場調研和咨詢公司,互聯網電商相關業(yè)務公司
2、非常適合
準備數字化轉型的各類傳統企業(yè)
3、比較適合
缺少數據支撐的創(chuàng)業(yè)期或孵化器內企業(yè)
課程
推薦
更新時間:
2022-05-20