上海人力資源管理師培訓(xùn)

什么是人力資格管理師？

人力資源管理師考試是由國家人力資源和社會(huì)保障部全國統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)證書，按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級(jí)）、中級(jí)人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級(jí)）。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2020年開始，取消”企業(yè)人力資源管理師資格證書“，人力資源管理師證書作為目前人力資源領(lǐng)域唯一的專業(yè)技能證書。

報(bào)考內(nèi)容

人力資源管理師考試分三個(gè)級(jí)別，分別為：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，各級(jí)別考試科目如下：

人力資源管理師初級(jí)和中級(jí)考試分為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》試卷題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》試卷題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚸磕昱e行一次，報(bào)名時(shí)間一般為 7-9 月，考試時(shí)間是每年的10-11 月，考試分2天上、下午四個(gè)批次實(shí)施，原則上只在地級(jí)以上城市設(shè)置考場(chǎng)，必要時(shí)可在縣設(shè)置考場(chǎng)，報(bào)名具體安排詳見各省有關(guān)文件。

報(bào)考條件

助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級(jí)）

（1）具備國家教育部門認(rèn)可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作

中級(jí)人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級(jí)）

（1）高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

（2）具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

（3）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

（4）具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

（5）具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

（6）具備博士學(xué)位。

高級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)原國家職業(yè)資格一級(jí)）

（1）具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

（2）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿5年；

（3）具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。

人力資源師考試內(nèi)容

人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

課程優(yōu)勢(shì)