人力資源管理師二級綜合評審考試技巧

　　企業(yè)人力資源師二級綜合評審是三科中過關(guān)率的一科，近幾期我校的該科達(dá)97%，居全省。所以認(rèn)為該科很難的學(xué)員，不要灰心，到了華商，一切都不是事兒。綜合評審要通過，論文是關(guān)鍵，只有論文通過了才能進(jìn)行論文筆試答辯。只有論文本身和論文筆試答辯同時通過，綜合評審才算通過。所以該科的重要之處在于論文的本身，其次是論文答辯。論文的論題以人力資源管理六大模塊內(nèi)容為主，題目自擬，這就減少了你寫論文的難度，大家盡可能地選擇自己熟悉并擅長的主題，同時所寫主題盡量的是針對某一模塊來寫，使自己論文筆試答辯的題更加有針對性。切忌多個模塊綜合來寫，這樣你自己都不知道論文答辯會出哪一方面的題，這也會增加自己答辯的難度。此外，就是論文切忌抄襲，這比寫的差還嚴(yán)重。一旦評委老師認(rèn)為是抄襲，會用軟件進(jìn)行查重，一經(jīng)確認(rèn)，論文必定不能通過，綜合評審就不合格。提醒一下，論文評審老師不是一位，一般會安排四位進(jìn)行評審，這也是為什么二級考試費(fèi)用是670元的原因。

　　此外，我校還專門為學(xué)員安排了論文指導(dǎo)課，課堂上除了為大家講解論文的寫作技巧、注意事項外，還會為你總結(jié)近幾年最受評委老師青睞的題目，減少你論文選題的盲目性，同時也會針對你論文的疑惑之處進(jìn)行指導(dǎo)。在論文格式、字體上，我們的輔導(dǎo)員老師更是貼心細(xì)致，為你逐行檢查是否有錯。若遇錯誤，會立馬給你調(diào)整，讓你的論文在格式和字體要求上符合考試標(biāo)準(zhǔn)。請注意：我們老師只檢查論文格式、字體，不會更改你的論文內(nèi)容。所以，論文SO EASY,綜合評審也是SO EASY。