現(xiàn)在的企業(yè)人員流動(dòng)性非常大,除去主動(dòng)辭職的員工外,人力資源工作最為頭疼的是如何主動(dòng)去辭退一些在工作中態(tài)度不
上海勞達(dá)律師事務(wù)所勞動(dòng)人事仲裁訴訟代理服務(wù)內(nèi)容:? 勞動(dòng)爭議仲裁代理;? 勞動(dòng)訴訟一審、二審、再審代理;? 其它經(jīng)濟(jì)、商事仲裁訴訟代理等;? 提供各地勞動(dòng)法規(guī)政
勞達(dá)人力資源項(xiàng)目咨詢核心價(jià)值:? 為客戶提供建立人力資源管理體系規(guī)范化運(yùn)作模式及相關(guān)問題解決方案的支持;? 為客戶提供人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)施輔導(dǎo),幫助客戶穩(wěn)定
上海勞達(dá)律師事務(wù)所核心價(jià)值:? 為客戶提供建立人力資源管理體系規(guī)范化運(yùn)作模式及相關(guān)問題解決方案的支持;? 為客戶提供人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)施輔導(dǎo),幫助客戶穩(wěn)定員
2018年5月11-13日,上海勞達(dá)laboroot 成功舉辦“入職、在職、離職風(fēng)險(xiǎn)控制”的標(biāo)桿性公開課。勞達(dá)研發(fā)咨詢中心總監(jiān)、高級(jí)咨詢顧問、合伙人
2018年5月24日,上海靜安區(qū)綠地中央廣場(chǎng),勞達(dá)laboroot上海成功舉辦“組織重啟,靈活用工方案設(shè)計(jì)與風(fēng)控管理”閉門研討會(huì)。
勞動(dòng)仲裁證據(jù)搜集、整理、答辯、舉證、質(zhì)證技巧與勞動(dòng)爭議預(yù)防適合對(duì)象:總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。課程背景: &nb
跨地區(qū)用工風(fēng)險(xiǎn)管控 暨北上廣深蘇浙勞動(dòng)人事政策差異解析適合對(duì)象:總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。課程背景:
上海勞達(dá)員工人事關(guān)系外包業(yè)務(wù)簡介: 員工關(guān)系外包是在勞務(wù)派遣、人事代理等操作服務(wù)基礎(chǔ)上升級(jí)的一項(xiàng)人力資源服務(wù)
.你可以辭退任何人——辭退員工管理之準(zhǔn)備、技巧及管控適合對(duì)象:總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。課程背景:
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