造價(jià)師是指由國(guó)家授予資格并準(zhǔn)予注冊(cè)后執(zhí)業(yè)，專(zhuān)門(mén)接受某個(gè)部門(mén)或某個(gè)單位的指定、委托或聘請(qǐng)，負(fù)責(zé)并協(xié)助其進(jìn)行工程造價(jià)的計(jì)價(jià)、定價(jià)及管理業(yè)務(wù)，以維護(hù)其合法權(quán)益的工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員。2018年造價(jià)師修改為，一級(jí)造價(jià)師和二級(jí)造價(jià)師。
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業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介： 員工關(guān)系外包是在勞務(wù)派遣、人事代理等操作服務(wù)基礎(chǔ)上升級(jí)的一項(xiàng)人力資源服務(wù)解決方案，在新形勢(shì)下已成為企業(yè)勞動(dòng)合...
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核心價(jià)值：? 專(zhuān)注于雇主方，擁有直營(yíng)的公司化運(yùn)作的中國(guó)專(zhuān)業(yè)從事企業(yè)方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁訴訟代理的律師事務(wù)所；? 由勞動(dòng)法專(zhuān)家、...
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勞達(dá)企業(yè)內(nèi)訓(xùn) - 和諧的員工關(guān)系解決方案 以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，根據(jù)企業(yè)的需求制定培訓(xùn)課程內(nèi)容,綜合運(yùn)用中國(guó)本土的勞動(dòng)法規(guī)政...
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侵犯商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制背景下的企業(yè)調(diào)查取證、維權(quán)技巧適合對(duì)象：總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。課程背...
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病假、醫(yī)療期、"三期" 等管理咨詢(xún)
如何破解泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及爭(zhēng)議處理技巧適合對(duì)象：總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管...
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項(xiàng)目咨詢(xún)咨詢(xún)
核心價(jià)值：? 為客戶(hù)提供建立人力資源管理體系規(guī)范化運(yùn)作模式及相關(guān)問(wèn)題解決方案的支持；? 為客戶(hù)提供人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)...
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常年顧問(wèn)咨詢(xún)
核心價(jià)值：? 為客戶(hù)提供建立人力資源管理體系規(guī)范化運(yùn)作模式及相關(guān)問(wèn)題解決方案的支持；? 為客戶(hù)提供人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)...
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撤柜中的典型案例分析及風(fēng)險(xiǎn)管控咨詢(xún)
并購(gòu)、搬遷、調(diào)崗調(diào)薪、關(guān)廠(chǎng)、撤柜中的典型案例分析及風(fēng)險(xiǎn)管控適合對(duì)象：總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。課程...
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跨地區(qū)用工風(fēng)險(xiǎn)管控咨詢(xún)
跨地區(qū)用工風(fēng)險(xiǎn)管控 暨北上廣深蘇浙勞動(dòng)人事政策差異解析適合對(duì)象：總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。課程背景...
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勞動(dòng)仲裁證據(jù)搜集、整理、答辯、舉證、質(zhì)證技巧與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防適合對(duì)象：總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。課程...
53 課程3 校區(qū)
19 課程12 校區(qū)
41 課程2 校區(qū)
10 課程4 校區(qū)
3 課程2 校區(qū)
