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勞動(dòng)仲裁證據(jù)搜集與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防

認(rèn)證機(jī)構(gòu)

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課程分類:  勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員

適合對(duì)象:  總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管

咨詢電話:  400-968-9396

上課地點(diǎn):  [靜安校區(qū)] 上海市靜安江寧路廣中西路777弄55號(hào)啟迪大廈601-603

開(kāi)班日期:  滾動(dòng)開(kāi)班

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課程簡(jiǎn)介

勞動(dòng)仲裁證據(jù)搜集、整理、答辯、舉證、質(zhì)證技巧與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防

適合對(duì)象:

總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。

課程背景:

據(jù)統(tǒng)計(jì),2008年全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議立案受理案件136.3萬(wàn)件,企業(yè)敗訴率為87%,其中因勞動(dòng)糾紛證據(jù)不足導(dǎo)致案件敗訴率達(dá)60%,企業(yè)如何做好證據(jù)管理,有效預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議,是擺在企業(yè)管理者面前的重要課題。

課程內(nèi)容:

一、勞動(dòng)仲裁中的證據(jù)

1、證據(jù)的“三性”

2、哪些材料可以成為勞動(dòng)仲裁中的證據(jù)?

3、勞動(dòng)仲裁中的證據(jù)是用來(lái)干什么的?

4、勞動(dòng)仲裁中誰(shuí)負(fù)責(zé)舉證?

二、勞動(dòng)仲裁證據(jù)的搜集、整理技巧

1、勞動(dòng)報(bào)酬類爭(zhēng)議案件中的證據(jù)搜集及整理

①關(guān)工資確認(rèn)爭(zhēng)議的證據(jù)搜集

②有關(guān)加班工資爭(zhēng)議的證據(jù)搜集

③有關(guān)年終獎(jiǎng)爭(zhēng)議的證據(jù)整理

2、勞動(dòng)合同類爭(zhēng)議案件中的證據(jù)搜集及整理

①勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂類糾紛案件的證據(jù)整理

②勞動(dòng)合同變更類糾紛案件的證據(jù)整理

③勞動(dòng)合同解除、終止類糾紛案件的證據(jù)整理

3、工傷爭(zhēng)議案件中的證據(jù)搜集及整理

①工傷認(rèn)定類案件證據(jù)搜集及整理

②工傷理賠類案件證據(jù)搜集及整理

4、其他類型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的證據(jù)搜集及整理

三、勞動(dòng)仲裁證據(jù)質(zhì)證技巧

1、什么是質(zhì)證?

2、不同證據(jù)的質(zhì)證規(guī)則如何?

3、如何進(jìn)行質(zhì)證可以盡可能讓仲裁機(jī)構(gòu)不采信對(duì)方的證據(jù)?

4、如何應(yīng)對(duì)質(zhì)證可以盡可能讓仲裁機(jī)構(gòu)采信己方證據(jù)?

四、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)全揭示

2、證據(jù)在各個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)中的預(yù)防作用

3、提高證據(jù)意識(shí),減少勞動(dòng)爭(zhēng)議

五、典型案例分享,互動(dòng)交流

講師介紹:

石先廣(勞達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司/勞達(dá)律師事務(wù)所副主任律師,高級(jí)合伙人)

專注雇主方服務(wù)的勞動(dòng)法與員工關(guān)系解決方案提供商、2014-2015大中華區(qū)勞動(dòng)法咨詢與服務(wù)機(jī)構(gòu)——?jiǎng)谶_(dá)咨詢公司/勞達(dá)律師事務(wù)所副主任律師、高級(jí)合伙人、上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法律委員會(huì)委員。

畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)研究生院,長(zhǎng)期從事勞動(dòng)法律問(wèn)題研究與實(shí)務(wù)操作;已出版《新法下的人力資源管理應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)》、《企業(yè)用工法律指引與操作全案》、《企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范與操作實(shí)務(wù)》等著作近20本。編著《勞務(wù)派遣新規(guī)解讀暨派遣用工轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)務(wù)》、《休假管理173個(gè)問(wèn)題》等HR實(shí)操系列工具書近10套。

曾為一汽大眾、蘇寧云商、中國(guó)移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)、利樂(lè)包裝、山特維克、富士通、福海糧油、九牧衛(wèi)浴、馬勒發(fā)動(dòng)機(jī)、旭硝子汽車玻璃、富澳汽車部件等世界500強(qiáng)等知名企業(yè)提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。

在全國(guó)40多個(gè)城市講授企業(yè)用工管理系列課程600余場(chǎng),常年擔(dān)任博世(中國(guó))、嘉吉(中國(guó))、佐敦涂料(中國(guó))、派克漢尼汾(中國(guó))、ADM(中國(guó))、威爾德(北京)、TDV(上海)、安寶示展覽展示(上海)、HSD(上海)、柯邁(杭州)、國(guó)電南瑞、中國(guó)商飛上海航空工業(yè)集團(tuán)、上汽乘用車、光明乳業(yè)、星光農(nóng)機(jī)、漢龍文化等世界500強(qiáng)以及知名國(guó)企、外企、民企的法律顧問(wèn)。

 

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更新時(shí)間:2019-09-25