• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：北京達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)學(xué)校 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：嵌入式培訓(xùn)
• 關(guān)注量：689

達(dá)內(nèi)嵌入式培訓(xùn)課程內(nèi)容簡(jiǎn)介 萬(wàn)物互聯(lián)時(shí)代“嵌入”才是核心，達(dá)內(nèi)嵌入式工程師，專(zhuān)門(mén)為培養(yǎng)物聯(lián)網(wǎng)高.端人才而設(shè)計(jì)...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：北京達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)學(xué)校 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：Java
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Java大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師培訓(xùn) 課程介紹

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：其他
• 關(guān)注量：626

新課綱四天更加專(zhuān)注,計(jì)量男神現(xiàn)場(chǎng)班 → 授課與答疑均是陳強(qiáng)老師本人 → 根據(jù)繳費(fèi)順序安排座位 &...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)
• 關(guān)注量：617

CDA數(shù)據(jù)分析脫產(chǎn)就業(yè)班降低入行門(mén)檻，文科商科背景也能學(xué)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位是數(shù)據(jù)科學(xué)崗位中對(duì)專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷背景要求...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：北京中公優(yōu)就業(yè) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：Java
• 關(guān)注量：590

Java技術(shù)以其通用性、高效性、平臺(tái)移植性和安全性,廣泛應(yīng)用于PC、數(shù)據(jù)中心、游戲控制臺(tái)、科學(xué)超級(jí)計(jì)算手機(jī)、移動(dòng)電話(huà)和互...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：PYthon
• 關(guān)注量：560

課程設(shè)計(jì)循序漸進(jìn)，從基礎(chǔ)工具與理論知識(shí)入門(mén)，進(jìn)階到統(tǒng)計(jì)分析方法和機(jī)器學(xué)習(xí)模型、文本挖掘模型，以實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目案例貫穿課程講...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)
• 關(guān)注量：558

課程內(nèi)容：以實(shí)際業(yè)務(wù)應(yīng)用及需求場(chǎng)景出發(fā)，幫助企業(yè)構(gòu)建大數(shù)據(jù)應(yīng)用 課程體系：本課程由漸入深，整體從業(yè)務(wù)需求角度切入，...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：北京達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)學(xué)校 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：web前端
• 關(guān)注量：505

達(dá)內(nèi)Web前端課程，源自企業(yè)需求 五大階段+培優(yōu)計(jì)劃+“學(xué)子商城”大型項(xiàng)目貫穿 第 一階段...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：人工智能
• 關(guān)注量：533

本課程適合零基礎(chǔ)入門(mén)到進(jìn)階AI工程師意向?qū)W員。本課程屬于數(shù)據(jù)科學(xué)的高級(jí)課程，從深度學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)、深度學(xué)習(xí)的常用工具介...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：北京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)
• 關(guān)注量：483

1、崗位分析調(diào)研：與企業(yè)用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及HR深度溝通，根據(jù)行業(yè)、崗位、現(xiàn)有員工水平提供JD優(yōu)化方向 2、候選人資料推...