課程簡介
為幫助廣大學(xué)員掌握人力資源管理工作的基礎(chǔ)操作技能,了解企業(yè)人力資源管理中的常見風(fēng)險及預(yù)防技巧,從而達(dá)到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務(wù)水平,勝任企業(yè)人力資源管理初級崗位工作,增加應(yīng)聘企業(yè)人力資源管理崗位的競爭力。人力資源和社會保障部與全國人力資源實務(wù)崗位培訓(xùn)項目管理中心將于即日起,在全國開展人力資源管理實務(wù)崗位培訓(xùn)工作。
凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核成績合格者,將獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)的人力資源管理崗位證書。證書電子注冊、加蓋鋼印、全國通用、終身有效。
一、培訓(xùn)對象
1、 有志于從事人力資源管理工作的新人,包括大中專院校的在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、 初涉人力資源工作崗位的新人,包括擬轉(zhuǎn)行人力資源工作的其他人員;
3、 想熟練掌握人事實務(wù)操作技能、提升崗位勝任力的企事業(yè)單位人力資源工作人員;
4、 經(jīng)過人力資源管理師(二、三級)培訓(xùn),但缺乏實務(wù)操作經(jīng)驗的HR學(xué)員;
5、 已在人力資源部就職,但工作內(nèi)容有局限、不能完整、系統(tǒng)的了解和掌握人力資源管理實操內(nèi)容和流程的HR工作人員。
二、考試方式
考試采取筆試形式,由人力資源和社會保障部全國統(tǒng)一組織安排。
2013年全國統(tǒng)一考試時間為3月24日、6月23日、9月15日、12月22日。(截至2013年12月31日,男滿50周歲、女滿45周歲的學(xué)員實行開卷考試)。
三、師資教材
培訓(xùn)師資由高校、研究部門、企業(yè)的人力資源管理專家組成。培訓(xùn)教材采用人力資源實務(wù)崗位培訓(xùn)項目中心編印的人力資源實務(wù)培訓(xùn)專用教材。
五、培訓(xùn)內(nèi)容
模塊一、人力資源管理概述 | 模塊二、人力資源管理者的職業(yè)素養(yǎng) |
模塊三、招聘錄用管理 | 模塊四、勞動合同管理 |
模塊五、規(guī)章制度管理 | 模塊六、入職培訓(xùn)管理 |
模塊七、員工績效管理 | 模塊八、員工考勤管理 |
模塊九、社會保險管理 | 模塊十、工資計發(fā)管理 |
模塊十一、員工離職管理 | 模塊十二、人事報表管理 |
模塊十三、人事檔案管理 | 模塊十四、勞動法律法規(guī) |