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課程簡(jiǎn)介

一、項(xiàng)目介紹：

隨著國(guó)家人力資源和社會(huì)保障的相關(guān)法律，法規(guī)的正式實(shí)施，有近90%的人力資源管理部門拓展了法務(wù)服務(wù)，市場(chǎng)對(duì)人力資源法務(wù)方面的專業(yè)人才需求迅速增加，目前中國(guó)人力資源法務(wù)咨詢?nèi)瞬诺氖袌?chǎng)缺口達(dá)到30萬人以上，為此人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心推出了“人力資源法務(wù)師”核心課程培訓(xùn)項(xiàng)目.

“人力資源法務(wù)師”課程是運(yùn)用和結(jié)合人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)作用于人力資源管理過程，使人事管理科學(xué)化、規(guī)范化，為企業(yè)及勞動(dòng)者合法合理解決相關(guān)的勞動(dòng)糾紛。通過對(duì)法務(wù)常識(shí)與法務(wù)案例的交叉學(xué)習(xí)與應(yīng)用，在掌握了系統(tǒng)的勞動(dòng)法務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，著重培養(yǎng)學(xué)員在工作中的實(shí)際應(yīng)用能力。讓學(xué)員在最短時(shí)間學(xué)習(xí)并掌握人力資源管理法務(wù)知識(shí)，破解勞資關(guān)系，為企業(yè)減少管理成本。該證書全國(guó)通用、終身有效！

二、培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)：

權(quán) 威性：由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)；

通用性：全國(guó)通用，可作為專業(yè)能力憑證；

有效性：是從事人力資源職業(yè)的綠卡，終身有效；

時(shí)效性：互動(dòng)教學(xué)、典型案例及最新條例法規(guī)解讀進(jìn)修；

實(shí)操性：側(cè)重于實(shí)際操作技能方面，擺脫理論，真正學(xué)已所用；

三、課程設(shè)置：

一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的勞動(dòng)法適用 ² 如何有效開展人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作 ² 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的定義及流程節(jié)點(diǎn) ² 組織架構(gòu)設(shè)置和人力資源管理系統(tǒng)搭建 ² 案例分析：如何開展人力資源預(yù)算動(dòng)態(tài)管理	二：勞動(dòng)合同等相關(guān)簽訂及適用 ² 常用勞動(dòng)政策法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制 ² 員工手冊(cè)等規(guī)章制度的撰寫及技巧 ² 培訓(xùn)等各種的制定	三：勞動(dòng)關(guān)系及檔案管理 ² 員工招聘、錄用、離職等管理 ² 居住證辦理及員工關(guān)系管理 ² 特殊人員、外國(guó)人工作辦理、勞務(wù)派遣形式
四：各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)再工作中的有效適用 ² 社會(huì)保險(xiǎn)，公積金管理調(diào)整、構(gòu)成和計(jì)算 ² 社會(huì)保險(xiǎn)和工傷的管理 ² 生育、失業(yè)保險(xiǎn)待遇 ² 社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整，基數(shù)的構(gòu)成和計(jì)算 ² 各項(xiàng)工資、工時(shí)、休假加班、個(gè)稅計(jì)算	五：專業(yè)績(jī)效和薪酬的勞動(dòng)法適用 ² 績(jī)效考核方法介紹 ² 薪資福利制度的制定及優(yōu)化管理 ² 人事法務(wù)在績(jī)效和薪酬管理中的應(yīng)用和風(fēng)險(xiǎn)控制	六：勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)法適用 ²典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件解析及企業(yè)應(yīng)對(duì)處理技巧 ²勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁流程解讀及企業(yè)操作 ²員工勞動(dòng)關(guān)系溝通技巧及談判策略 ²360度全景式法務(wù)實(shí)戰(zhàn)現(xiàn)場(chǎng)模擬

四、證書頒發(fā)：

由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)會(huì)頒發(fā)《人力資源法務(wù)師》資格證書?！度肆Y源法務(wù)師證書》全國(guó)通用、終身有效！

人力資源法務(wù)師資格證書認(rèn)證實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，上海統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時(shí)間，全國(guó)統(tǒng)一證書核發(fā)。

五、培訓(xùn)師資：

企業(yè)資深人力資源管理、勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理等具有理論和豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)專家；人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)部專業(yè)人事法務(wù)人員；高院資深律師；高校教授；專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人事法務(wù)方面專職講師；久經(jīng)、爭(zhēng)議解答、精于理論、用于實(shí)戰(zhàn)、熟識(shí)典型案例。

六、報(bào)考對(duì)象：

具備下列條件之一，可申請(qǐng)報(bào)考人力資源法務(wù)咨詢師：

★大專學(xué)歷，從事人力資源、行政管理等5年以上；

★本科以上學(xué)歷；從事相關(guān)人事法務(wù)工作3年以上；

七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

人力資源法務(wù)師（中級(jí)）：2750元/人

人力資源法務(wù)師（高級(jí)）：3050元/人

（注：以上費(fèi)用含培訓(xùn)費(fèi)，教材費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)，均無其他額外費(fèi)用。） 3人以上報(bào)名可享受8.8折優(yōu)惠折扣

開設(shè)班級(jí)