課程簡介
一、項目介紹:
隨著國家人力資源和社會保障的相關(guān)法律,法規(guī)的正式實施,有近90%的人力資源管理部門拓展了法務(wù)服務(wù),市場對人力資源法務(wù)方面的專業(yè)人才需求迅速增加,目前中國人力資源法務(wù)咨詢?nèi)瞬诺氖袌鋈笨谶_到30萬人以上,為此人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心推出了“人力資源法務(wù)師”核心課程培訓(xùn)項目.
“人力資源法務(wù)師”課程是運用和結(jié)合人力資源和社會保障法律法規(guī)作用于人力資源管理過程,使人事管理科學(xué)化、規(guī)范化,為企業(yè)及勞動者合法合理解決相關(guān)的勞動糾紛。通過對法務(wù)常識與法務(wù)案例的交叉學(xué)習(xí)與應(yīng)用,在掌握了系統(tǒng)的勞動法務(wù)知識的基礎(chǔ)上,著重培養(yǎng)學(xué)員在工作中的實際應(yīng)用能力。讓學(xué)員在最短時間學(xué)習(xí)并掌握人力資源管理法務(wù)知識,破解勞資關(guān)系,為企業(yè)減少管理成本。該證書全國通用、終身有效!
二、培訓(xùn)優(yōu)勢:
權(quán) 威性:由國家人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā);
通用性:全國通用,可作為專業(yè)能力憑證;
有效性:是從事人力資源職業(yè)的綠卡,終身有效;
時效性:互動教學(xué)、典型案例及最 新條例法規(guī)解讀進修;
實操性:側(cè)重于實際操作技能方面,擺脫理論,真正學(xué)已所用;
三、課程設(shè)置:
一:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的勞動法適用
² 如何有效開展人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作
² 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的定義及流程節(jié)點
² 組織架構(gòu)設(shè)置和人力資源管理系統(tǒng)搭建
² 案例分析:如何開展人力資源預(yù)算動態(tài)管理
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二:勞動合同等相關(guān)簽訂及適用
² 常用勞動政策法規(guī)風(fēng)險控制
² 員工手冊等規(guī)章制度的撰寫及技巧
² 培訓(xùn)等各種的制定
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三:勞動關(guān)系及檔案管理
² 員工招聘、錄用、離職等管理
² 居住證辦理及員工關(guān)系管理
² 特殊人員、外國人工作辦理、勞務(wù)派遣形式
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四:各項社會保險再工作中的有效適用
² 社會保險,公積金管理調(diào)整、構(gòu)成和計算
² 社會保險和工傷的管理
² 生育、失業(yè)保險待遇
² 社會保險基數(shù)調(diào)整,基數(shù)的構(gòu)成和計算
² 各項工資、工時、休假加班、個稅計算
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五:專業(yè)績效和薪酬的勞動法適用
² 績效考核方法介紹
² 薪資福利制度的制定及優(yōu)化管理
² 人事法務(wù)在績效和薪酬管理中的應(yīng)用和風(fēng)險控制
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六:勞動爭議的勞動法適用
²典型勞動爭議案件解析及企業(yè)應(yīng)對處理技巧
²勞動爭議仲裁流程解讀及企業(yè)操作
²員工勞動關(guān)系溝通技巧及談判策略
²360度全景式法務(wù)實戰(zhàn)現(xiàn)場模擬
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四、證書頒發(fā):
由中華人民共和國人力資源和社會保障部就業(yè)促進會頒發(fā)《人力資源法務(wù)師》資格證書?!度肆Y源法務(wù)師證書》全國通用、終身有效!
人力資源法務(wù)師資格證書認證實行全國統(tǒng)一標準,上海統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時間,全國統(tǒng)一證書核發(fā)。
五、培訓(xùn)師資:
企業(yè)資深人力資源管理、勞動法與員工關(guān)系管理等具有理論和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗專家;人力資源和社會保障局內(nèi)部專業(yè)人事法務(wù)人員;高院資深律師;高校教授;專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的人事法務(wù)方面專職講師;久經(jīng)、爭議解答、精于理論、用于實戰(zhàn)、熟識典型案例。
六、報考對象:
具備下列條件之一,可申請報考人力資源法務(wù)咨詢師:
★大專學(xué)歷,從事人力資源、行政管理等5年以上;
★本科以上學(xué)歷;從事相關(guān)人事法務(wù)工作3年以上;
七、收費標準:
人力資源法務(wù)師(中級):2750元/人
人力資源法務(wù)師(高級):3050元/人
(注:以上費用含培訓(xùn)費,教材費、考試費、證書費,均無其他額外費用。) 3人以上報名可享受8.8折優(yōu)惠折扣
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更新時間:2021-06-29