新課教育合作學(xué)校
課程簡介
從管理的角度來看，賦能具有多方面的益處，其好處甚至可以超過某些形式的激勵措施。即使在公司整體氛圍不友好或個人發(fā)展受限的情況下，賦能也可以成為員工心中的綠洲，或者說是一座燈塔。賦能為員工帶來的益處是多方面的。
賦能型管理培訓(xùn)適合對象
所有需要賦能，適應(yīng)組織高速發(fā)展背景的的管理者及其團隊
賦能型管理培訓(xùn)模式
提問促動，練習(xí)測試，小組討論，角色扮演，案例分析，行動學(xué)習(xí)
賦能型管理培訓(xùn)課程大綱
管理者心智及角色認知
管理者角色認知
轉(zhuǎn)化情感能量
心智改變的背后--相互影響的三駕馬車
賦予意義
致勝未來的賦能型管理者--改變的意義
賦能型管理培訓(xùn)課程收獲
提升個人心智與認知限制，突破自我成長瓶頸，掌握思維與系統(tǒng)成長模型，提高工作生活效率，清晰職業(yè)價值與組織邏輯，配合企業(yè)高速成長。
機構(gòu)點評
王*升
效果：5師資：4環(huán)境：5
托卡的小班教練式訓(xùn)練真的很適合我。因為班級人數(shù)不多，每個人都有機會充分表達自己的想法，并且能得到老師的即時反饋。我記得有一次練習(xí)商務(wù)演說，老師不僅指出了我的不足之處，還給出了很多實用的建議，這讓我在實際工作中的表現(xiàn)有了明顯提升。
林*祥
效果：4師資：5環(huán)境：4
我在托卡參加了一個公眾演說的課程，真的受益匪淺。這里的訓(xùn)練模式特別不一樣，不是傳統(tǒng)的那種老師講、學(xué)生聽的方式，而是通過啟發(fā)和互動來學(xué)習(xí)。每次上課都像是在參與一場有趣的討論，而不是坐在教室里死記硬背理論知識。這種實戰(zhàn)型的學(xué)習(xí)讓我更快地掌握了演講技巧。
喬*健
效果：4師資：4環(huán)境：5
教學(xué)氛圍非常友好，讓我感受到了非常溫暖的學(xué)習(xí)氛圍。真希望還有機會參加更多他們的課程！
朱*臻
效果：5師資：5環(huán)境：4
學(xué)到了很多實用的技巧，全程都非常有趣
楊*奎
效果：4師資：5環(huán)境：5
最喜歡托卡的一點是它注重體驗式的教學(xué)。比如說，在嗓音塑造課上，我們不只是學(xué)習(xí)理論，還會進行各種練習(xí)來改善自己的聲音。這樣的實踐機會讓我覺得學(xué)到的東西馬上就能用得上，而且整個過程非常有趣，一點也不枯燥。