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1、崗位分析調(diào)研:與企業(yè)用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及HR深度溝通,根據(jù)行業(yè)、崗位、現(xiàn)有員工水平提供JD優(yōu)化方向 2、候選人資料推...

 
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對(duì)于數(shù)據(jù)分析師來(lái)說(shuō),缺乏足夠的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑讓個(gè)人履歷顯得平平無(wú)奇,泛乏可陳。在人才市場(chǎng)上,具有一線(xiàn)大廠(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)...

 
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聚焦指標(biāo)體系與用戶(hù)畫(huà)像,決策樹(shù)等策略分析技術(shù)及企業(yè)常用的深度學(xué)習(xí)、特征工程等數(shù)據(jù)算法,以專(zhuān)精技術(shù)能力提升業(yè)務(wù)效果與效...

 
長(zhǎng)沙CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)長(zhǎng)沙企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與價(jià)值導(dǎo)向數(shù)據(jù)治理培訓(xùn)圖片

本課程以EDIT模型作為企業(yè)數(shù)字化模版。通過(guò)引導(dǎo)由業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、IT人員組成的小團(tuán)隊(duì)進(jìn)行案例設(shè)計(jì),幫助其掌握數(shù)據(jù)應(yīng)用專(zhuān)...

 
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長(zhǎng)沙CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)長(zhǎng)沙敏捷算法建模訓(xùn)練營(yíng)周末班圖片

學(xué)什么?學(xué)企業(yè)需要的敏捷算法建模能力。 數(shù)智賦能:人工智能時(shí)代,如何用機(jī)器來(lái)提高生產(chǎn)力?在這里,你可以學(xué)到前沿且實(shí)...

 
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降低入行門(mén)檻 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位是數(shù)據(jù)科學(xué)崗位中對(duì)專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷背景要求低的崗位,但是入職后工作經(jīng)驗(yàn)越長(zhǎng),薪資待...

 
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降低入行門(mén)檻,文科商科背景也能學(xué)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位是數(shù)據(jù)科學(xué)崗位中對(duì)專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷背景要求低的崗位,但是入職后工作...

 
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隨著電子信息、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展,智能手機(jī)、平板電腦、可穿戴設(shè)備與物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備已經(jīng)滲入到現(xiàn)代生產(chǎn)生活的方方...

 
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隨著企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的依賴(lài)性越來(lái)越強(qiáng),一個(gè)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理工作的職位——CDO越來(lái)越需大于供,這個(gè)...

 

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更新時(shí)間:2024-11-16