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上海勞達(dá)員工關(guān)系外包圖片
員工關(guān)系外包 推薦

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業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介: 員工關(guān)系外包是在勞務(wù)派遣、人事代理等操作服務(wù)基礎(chǔ)上升級(jí)的一項(xiàng)人力資源服務(wù)解決方案,在新形勢(shì)下已成為企業(yè)勞動(dòng)合...

 
上海勞達(dá)仲裁訴訟代理圖片
仲裁訴訟代理 推薦

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核心價(jià)值:? 專注于雇主方,擁有直營(yíng)的公司化運(yùn)作的中國(guó)專業(yè)從事企業(yè)方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁訴訟代理的律師事務(wù)所;? 由勞動(dòng)法專家、...

 
上海勞達(dá)勞動(dòng)法與員工關(guān)系內(nèi)訓(xùn)課程圖片

勞達(dá)企業(yè)內(nèi)訓(xùn) - 和諧的員工關(guān)系解決方案 以客戶需求為導(dǎo)向,根據(jù)企業(yè)的需求制定培訓(xùn)課程內(nèi)容,綜合運(yùn)用中國(guó)本土的勞動(dòng)法規(guī)政...

 
上海勞達(dá)違反競(jìng)業(yè)限制背景下的企業(yè)調(diào)查取證圖片

侵犯商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制背景下的企業(yè)調(diào)查取證、維權(quán)技巧適合對(duì)象:總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。課程背...

 
上海勞達(dá)病假、醫(yī)療期、

如何破解泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑難問(wèn)題及爭(zhēng)議處理技巧適合對(duì)象:總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管...

 
上海勞達(dá)項(xiàng)目咨詢圖片

核心價(jià)值:? 為客戶提供建立人力資源管理體系規(guī)范化運(yùn)作模式及相關(guān)問(wèn)題解決方案的支持;? 為客戶提供人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)...

 
上海勞達(dá)常年顧問(wèn)圖片
常年顧問(wèn)

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核心價(jià)值:? 為客戶提供建立人力資源管理體系規(guī)范化運(yùn)作模式及相關(guān)問(wèn)題解決方案的支持;? 為客戶提供人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)...

 
上海勞達(dá)撤柜中的典型案例分析及風(fēng)險(xiǎn)管控圖片

并購(gòu)、搬遷、調(diào)崗調(diào)薪、關(guān)廠、撤柜中的典型案例分析及風(fēng)險(xiǎn)管控適合對(duì)象:總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。課程...

 
上海勞達(dá)跨地區(qū)用工風(fēng)險(xiǎn)管控圖片

跨地區(qū)用工風(fēng)險(xiǎn)管控 暨北上廣深蘇浙勞動(dòng)人事政策差異解析適合對(duì)象:總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。課程背景...

 
上海勞達(dá)勞動(dòng)仲裁證據(jù)搜集與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防圖片

勞動(dòng)仲裁證據(jù)搜集、整理、答辯、舉證、質(zhì)證技巧與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防適合對(duì)象:總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。課程...

 

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更新時(shí)間:2024-11-28