南京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：南京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：PYthon
• 關(guān)注量：165

企業(yè)想要在競爭激烈的市場中勝出，決策的速度和反應(yīng)的效率尤為重要。根據(jù)調(diào)查顯示，75%的企業(yè)在面臨擬定策略時，常常無法...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：南京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：PYthon
• 關(guān)注量：163

本課程致力于講授完整的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、文本數(shù)據(jù)的獲取、存儲、讀取、處理和分析過程，我們期望課程可以幫助到廣大的用戶，包括...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：南京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：161

降低入行門檻 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位是數(shù)據(jù)科學(xué)崗位中對專業(yè)背景、學(xué)歷背景要求低的崗位，但是入職后工作經(jīng)驗越長，薪資待...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：南京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：159

本課程以EDIT模型作為企業(yè)數(shù)字化模版。通過引導(dǎo)由業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、IT人員組成的小團(tuán)隊進(jìn)行案例設(shè)計，幫助其掌握數(shù)據(jù)應(yīng)用專...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：南京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：155

聚焦指標(biāo)體系與用戶畫像，決策樹等策略分析技術(shù)及企業(yè)常用的深度學(xué)習(xí)、特征工程等數(shù)據(jù)算法，以專精技術(shù)能力提升業(yè)務(wù)效果與效...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：南京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：153

本次授課主要講授空間統(tǒng)計與空間計量經(jīng)濟(jì)理論與基于Stata的軟件實現(xiàn)?？臻g統(tǒng)計與空間計量經(jīng)濟(jì)理論部分，主要包括...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：南京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：150

隨著企業(yè)對數(shù)據(jù)的依賴性越來越強(qiáng)，一個專門負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理工作的職位——CDO越來越需大于供，這個...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：南京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：149

學(xué)什么？學(xué)企業(yè)需要的敏捷算法建模能力。 數(shù)智賦能：人工智能時代，如何用機(jī)器來提高生產(chǎn)力？在這里，你可以學(xué)到前沿且實...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：南京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：148

「請教」是數(shù)據(jù)領(lǐng)域的一對一約聊服務(wù)，由CDA數(shù)據(jù)分析師就業(yè)班孵化。師兄師姐陣營目前已入駐萬余名大廠師兄師姐，覆蓋行業(yè)...

• 授權(quán)機(jī)構(gòu)：南京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)
• 所屬科目：大數(shù)據(jù)開發(fā)
• 關(guān)注量：145

1、崗位分析調(diào)研：與企業(yè)用人部門領(lǐng)導(dǎo)及HR深度溝通，根據(jù)行業(yè)、崗位、現(xiàn)有員工水平提供JD優(yōu)化方向 2、候選人資料推...