上海海悉教育人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課程
上海海悉教育人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課程
一.課程介紹
隨著我國(guó)改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)面臨著來自國(guó)內(nèi)、國(guó)際同行的激烈競(jìng)爭(zhēng),其不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),更是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心的負(fù)責(zé)人介紹,目前我國(guó)大約有300萬-500萬人力資源管理從業(yè)人員,但是其中大多數(shù)人都是從傳統(tǒng)的人事或行政工作轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的人力資源管理工作。隨著企業(yè)對(duì)于具備專業(yè)背景和職業(yè)素養(yǎng)的人力資源管理人員的需求劇增,2002年7月,中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式推出了人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證鑒定考試
人力資源管理職業(yè)已成為目前職場(chǎng)上的最熱門職業(yè)之一。自國(guó)家于2002年推出人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)及考試,推出不久,就受到業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可及歡迎,一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán),明確提出其人力資源管理人員要持證上崗。
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí):四級(jí)(人力資源管理員)、三級(jí)(助理人力資源管理師)、二級(jí)(人力資源管理師)、一級(jí)(高級(jí)人力資源管理師)。
證書:由勞動(dòng)和社會(huì)保障部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《中國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障部國(guó)家人力資源管理師》資格證書.
二.培訓(xùn)內(nèi)容
模塊的內(nèi)容基于分級(jí)而逐級(jí)加深.主要包括HR領(lǐng)域的六大模塊:人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))、招聘與配
置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等及人力資源專業(yè)英語課程!
三.培訓(xùn)方式:
采用定期、定時(shí)、滾動(dòng)、教學(xué)形式,盡可能滿足培訓(xùn)學(xué)員的需求。
四.學(xué)員受益:
1、該證書可以作為學(xué)員從業(yè)資格證明,同時(shí)可作為申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定時(shí)接受過
相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)的證明。
2、成功有!全市名列前茅!
不通過者2年內(nèi)免費(fèi)復(fù)訓(xùn)!4次統(tǒng)考機(jī)會(huì)!
3、職業(yè)培訓(xùn)+推薦工作,與跨國(guó)獵頭公司結(jié)成聯(lián)盟,為海悉學(xué)員推薦工作
3、職業(yè)培訓(xùn)+推薦工作,與跨國(guó)獵頭公司結(jié)成聯(lián)盟,為海悉學(xué)員推薦工作
六.使用教材:
企業(yè)人力資源管理師勞動(dòng)和社會(huì)保障部指定教材
企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格考試常用法律手冊(cè)
人力資源管理師、助理人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊(cè)及專業(yè)英語習(xí)題集
人力資源管理師、助理人力資源管理師專業(yè)英語習(xí)題集
七.師資安排
1.指定專家團(tuán)、統(tǒng)考命題組執(zhí)教?!度肆Y源管理師、助理人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊(cè)》主編、《人力資源管理師專業(yè)英語習(xí)題集》主編、項(xiàng)目教研組長(zhǎng)領(lǐng)銜擔(dān)綱。
2.安排資深律師、知名企業(yè)法律顧問(勞資法務(wù)方向)提供專題講座。
3.專業(yè)英語模塊由人力資源管理職業(yè)資格鑒定組外籍專家領(lǐng)銜主講,協(xié)同本中心常任HR項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)專家聯(lián)袂授課。
4.考前安排當(dāng)屆主考專家親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)應(yīng)試動(dòng)態(tài)。
八.鑒定方式
《助理人力資源管理師》(三級(jí))的鑒定方式分為理論知識(shí)考試和操作技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷計(jì)算機(jī)機(jī)考鑒定方式,操作技能考核采用閉卷筆試鑒定方式。理論知識(shí)考試和操作技能考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。理論知識(shí)或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補(bǔ)考。
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