【采購科普】現(xiàn)今采購人的職業(yè)發(fā)展前景如何？

編者按：誰的職場不迷茫！一位朋友，在采購崗位上做了五六年，他的溝通、議價能力不錯，在企業(yè)里是個采購小頭目。在外人眼里，一切都很好，可是他卻感覺有些迷茫，不知道職業(yè)的未來在哪里，不知道等自己年過40了，在采購這個職業(yè)里的定位應該是什么，如果不干采購了，以后又能做些什么。這似乎是一種普遍的心態(tài)。越是有志有為的年輕采購人，越會感受到職業(yè)規(guī)劃上的迷?！，F(xiàn)今采購人的職業(yè)發(fā)展前景到底如何？我們一一敘來。

在過去，采購的職業(yè)發(fā)展路徑相對還比較明確。一是（行業(yè)）內(nèi)部晉升，采購工程師->采購主管->采購經(jīng)理->采購總監(jiān)，甚至到企業(yè)高管。這是傳統(tǒng)主流的職業(yè)路徑，不可避免會面臨40歲這層職業(yè)天花板，畢竟能進入企業(yè)決策層的寥寥 無幾；另一條職業(yè)路徑是轉(zhuǎn)型或轉(zhuǎn)行，通過多年采購工作積累的資源和人脈，要么轉(zhuǎn)身成為專家型人物，提供咨詢、培訓、顧問等服務；要么轉(zhuǎn)行創(chuàng)業(yè)，開辦自己的實體企業(yè)，采購服務公司或平臺。

然而，如今的經(jīng)濟形勢正在發(fā)生天翻地覆的變化?；ヂ?lián)網(wǎng)4.0生態(tài)已悄然而至，正在滲透并改變越來越多行業(yè)和職業(yè)崗位的面貌。生產(chǎn)、制造、流通等環(huán)節(jié)也正在和傳統(tǒng)告別，站在智能化變革的門檻上，看看3D打印、智能硬件、工用機器人、特種裝備等領(lǐng)域的發(fā)展，即可見其一斑。采購這個職業(yè)的內(nèi)部也在悄然發(fā)生著大變化。

且按目前趨勢來看，采購從業(yè)者中，中低端職位的競爭越來越激烈，未來面臨的機會越來越少。那這么說，現(xiàn)今采購人的職業(yè)發(fā)展前景是不容樂觀了么？其實不然，企業(yè)對于專業(yè)能力強的采購人才從來都是需要的。

放眼大局看，中國一直是處于全球制造業(yè)的核心加工廠地位，國際供應鏈體系的重要環(huán)節(jié)。近幾年來國際采購巨頭紛紛將中國地區(qū)作為自己跨國采購業(yè)的基地。采購人才是中國地區(qū)最缺行業(yè)之一，國家采購、企業(yè)采購、政府采購這三大需求，已經(jīng)快速催生采購管理隊的迅猛成長，并由原來的區(qū)域性向全球性采購邁進。這樣一來，采購人的發(fā)展前景由此便衍生出了很多可能。對采購從業(yè)人員的特定需求在增加，確切地說，對具備高級采購技能和知識素質(zhì)的復合型采購人才需求呈遞進上升的趨勢。一方面，大批外資、合資企業(yè)涌入，它們對具有專業(yè)知識、技能的采購人員的需求量與日俱增；另一方面，眾多國內(nèi)企業(yè)也必須迅速提高自身采購人員的素質(zhì)和技能，以更好地應對挑戰(zhàn)和沖擊。所以身為采購人，應當清晰認識到自己的采購職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體是什么樣的？當采購的職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時又該如何突破，或說如何及時尋找到新的采購職業(yè)發(fā)展前景？采購人對此應當有充分的認知。

因此，對專業(yè)采購人員的爭奪亦成為企業(yè)競爭的戰(zhàn)略之一。那些既具有專業(yè)理論知識，又具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)采購人員，已成為我國目前非常緊缺的人才。特別對于初步進入采購行業(yè)或者拼打一兩年“涉世未深”的采購新人來說，面臨的挑戰(zhàn)可是很大的！正如此，很多采購人在需要方向和個人專業(yè)能力提升時，會主動去學習相關(guān)采購方向的課程，博維培訓采購課堂便成為采購從業(yè)人士共同進步交流的大本營。不斷進步采購技能，讓自己的采購功力更精深！

從采購人的角度來說，職業(yè)前景及相應的職業(yè)規(guī)劃正面臨著幾個新的趨勢變化。

一、加強專業(yè)，成為尖 端人才

隨著中國物流業(yè)全面開放，近80％的跨國公司將中國作為首 選的物資采購基地；中國將成為全球采購熱點地區(qū)，企業(yè)對采購人才的需求和競爭逐漸白日化。擁有核心專業(yè)技能是之成為采購行業(yè)人才晉升的金鑰匙，采購管理的內(nèi)、外部分析能力，深度掌握采購成本控制能力、供應商管理能力…這些都是采購人員向前邁進所必需學會的知識結(jié)構(gòu)，對采購人的職業(yè)發(fā)展前景大有裨益！

二、復合發(fā)展，從采購到供應鏈

在采購這個純粹的細分領(lǐng)域往上走，這條路的確可能會越來越窄了。那當您意識到采購職業(yè)發(fā)展前景到了天花板時，何不妨考慮從供應鏈的角度出發(fā)看問題呢。

需要向供應鏈其他方向擴展，從公司戰(zhàn)略角度來理解并開展采購工作，以數(shù)據(jù)分析作為基礎(chǔ)，供應商分析、庫存分析、零件成本分析等，建立采購體系；建立供應商基庫，建立與供應商良好的生態(tài)圈，與供應商一起探討新產(chǎn)品的開發(fā)，節(jié)省成本。

把自己培養(yǎng)成為采購與供應鏈領(lǐng)域的復合型人才，進入供應鏈管理乃至運營管理的更為廣闊的天地。

三、橫向發(fā)展，從采購到項目管理

采購人的職業(yè)發(fā)展前景并非局限在縱向發(fā)展，采購人的橫向發(fā)展可更多地接觸倉儲、物流、其他行業(yè)項目管理等相關(guān)工作，也可以在公司內(nèi)部逐步轉(zhuǎn)移到項目管理方向的工作上。這也不失為一條拓寬職業(yè)彈性的途徑。

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