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導(dǎo)語(yǔ)什么樣的企業(yè)容易遇到社保稽查？審計(jì)檢查程序怎樣？值得注意的具體內(nèi)容又是什么？.       社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)簡(jiǎn)單的理解就

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• 2019/02/26
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導(dǎo)語(yǔ)沉默型員工的存在有一定的行為動(dòng)機(jī)，而企業(yè)文化激勵(lì)性是讓員工活潑起來(lái)的重要因素，國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)表明，企業(yè)文化是改善員工沉默行為可行性的“載體”。企業(yè)文化反

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• 2019/02/26
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如何從一個(gè)技術(shù)骨干成功轉(zhuǎn)型為一個(gè)成功的管理者。      因?yàn)殚L(zhǎng)年從事HR的咨詢及培訓(xùn)工作，同時(shí)作為PDP人才測(cè)評(píng)分析師，我發(fā)現(xiàn)中

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• 2019/02/26
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導(dǎo)語(yǔ)HR經(jīng)常需要和數(shù)據(jù)打交道，如入職率、離職率、加班費(fèi)計(jì)算等。雖然日常工作中，單個(gè)數(shù)據(jù)的計(jì)算并不麻煩，但幾十上百個(gè)累計(jì)在一起，確實(shí)很容易混淆，甚至計(jì)算失誤。常用

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• 2017/07/28
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        .         培訓(xùn)似乎越來(lái)越不受歡迎了，公開課越

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• 2019/02/26
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導(dǎo)語(yǔ)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)為何保持高速增長(zhǎng)？  　 2016年，中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)總收入突破一萬(wàn)億元人民幣，達(dá)11850億元，

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• 2017/07/28
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      技術(shù)員工或者關(guān)鍵崗位員工急辭問(wèn)題，很多單位都存在。某公司研發(fā)中心有一名研究生，2014年7月入職時(shí)簽了五年合同，由于屬

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• 2017/07/20
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如今背景調(diào)查已經(jīng)成為人力資源從業(yè)者招聘工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在此，我們先來(lái)看一組觸目驚心的數(shù)字：個(gè)數(shù)字：38%。這代表這中國(guó)目前的求職者當(dāng)中，簡(jiǎn)歷造假者占到了3

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• 2017/07/20
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      現(xiàn)在幾乎所有的企業(yè)都要做員工培訓(xùn)。不過(guò)，越來(lái)越多的員工對(duì)培訓(xùn)感到厭煩：參加了也沒(méi)有什么用！老板更是覺(jué)得大量的培訓(xùn)費(fèi)都打

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• 2017/07/20
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    隨著技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，推動(dòng)著企業(yè)培訓(xùn)理念的演繹與變化，使培訓(xùn)管理的職責(zé)和存在形式也發(fā)生了很大的變化，從簡(jiǎn)單的員工培訓(xùn)到

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• 2017/07/20
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