南寧大數(shù)據(jù)工程師為什么薪資這么高？

當你在各大電商平臺上買買買的時候，平臺總會推薦一些你“喜歡”的商品讓你忍不住又多下幾單；當你告誡自己刷完這條短視頻就關(guān)機睡覺時，下一條出現(xiàn)的視頻內(nèi)容總會再次吸引你的注意……以上這些常見的生活場景背后，其實都跟“大數(shù)據(jù)”有著密不可分的關(guān)系。

近年來，大數(shù)據(jù)輻射的行業(yè)從傳統(tǒng)行業(yè)擴展到工業(yè)、醫(yī)療、教育等，也因此催生出許多跟大數(shù)據(jù)相關(guān)的崗位。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在 BAT 企業(yè)招聘的職位里，有60%以上都跟大數(shù)據(jù)有關(guān)。那么從事大數(shù)據(jù)相關(guān)的工作前景如何？真的像我們看到的那么好嗎？

大數(shù)據(jù)人才缺口將達230萬人

去年，工信部發(fā)布“十四五”規(guī)劃，到2025年大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模要突破3萬億，然而，大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)數(shù)量和速度遠達不到產(chǎn)業(yè)規(guī)模增速。

據(jù)賽迪智庫數(shù)據(jù)預測，到2025年，全國大數(shù)據(jù)核心人才缺口將達230萬人。

在招聘需求端，獵聘《2022未來人才就業(yè)趨勢報告》顯示，從2019年到2021年，大數(shù)據(jù)行業(yè)招聘需求持續(xù)爆發(fā)，勢不可擋，2019年新發(fā)職位同比增長16.66%，2021年較2020年同比增長32.57%，尤其在系統(tǒng)研發(fā)等技術(shù)崗位上大多存在“供不應求”現(xiàn)象，大數(shù)據(jù)技術(shù)類人才最為稀缺。

在宏觀環(huán)境充滿不確性的情況下招聘需求仍能保持高增長狀態(tài)，可見市場對大數(shù)據(jù)人才的稀缺程度。

懂“大數(shù)據(jù)”的人才，很值錢

近幾年，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為各大企業(yè)關(guān)注的重要資源，對數(shù)據(jù)的管理能力也逐漸成為企業(yè)的核心競爭力，這使得大數(shù)據(jù)人才的薪資水漲船高。

《2022未來人才就業(yè)趨勢報告》顯示，在大數(shù)據(jù)行業(yè)，中高端人才的平均年薪為25.23萬元。

除此之外，大數(shù)據(jù)行業(yè)對應屆生也極其友好，在2022屆校招中，大數(shù)據(jù)崗位在騰訊、字節(jié)跳動、阿里和百度等大廠的最低平均薪資范圍在20-25k/月，最高可以達到30-36k/月。

另外據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位入門月薪就能達到8K以上，工作1年月薪可達到1.2W以上，具有2-3年工作經(jīng)驗的人才年薪甚至可以達到30萬-50萬，工作越久薪資越高。

由此可見，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為高薪行業(yè)里的新秀。

大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位多，可供選擇范圍廣

大數(shù)據(jù)的就業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V，目前市面上比較常見的崗位有：數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)挖掘工程師、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、信息架構(gòu)工程師。

除此之外，前段時間人社部新增的數(shù)字化職業(yè)中，也有很多跟大數(shù)據(jù)相關(guān)的崗位，像數(shù)據(jù)安全技術(shù)人員、數(shù)據(jù)庫運行管理員、商務(wù)數(shù)據(jù)分析師就在其中。

其實不論哪個崗位，底層都離不開扎實的技術(shù)基礎(chǔ)，以數(shù)據(jù)分析師為例，除了要掌握SQL、python等編程語言外，還需要具備統(tǒng)計學知識、數(shù)據(jù)分析運營思維，以及使用各類數(shù)據(jù)處理工具。

針對大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)，達內(nèi)開設(shè)了《數(shù)據(jù)分析與商業(yè)智能》課程，覆蓋商業(yè)智能和數(shù)據(jù)分析兩大方向，理論與實踐相結(jié)合。課程內(nèi)容覆蓋數(shù)據(jù)分析工具、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)治理、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計學、機器學習、python編程語言等數(shù)據(jù)技術(shù)。一站式培養(yǎng)數(shù)據(jù)運營、商業(yè)分析師、算法工程師、數(shù)據(jù)科學家等綜合性人才。

做別人做不到的事情，這才是大數(shù)據(jù)工程師的核心競爭力。

現(xiàn)在正是大數(shù)據(jù)應用技術(shù)人才發(fā)展的大好時機，想要在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域快速發(fā)展，技術(shù)過硬才是通行證和敲門磚。

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